5 vrsta ljudi koji su potrebni za uspeh i lep život

“Okružite se ljudima uz koje ćete rasti i razvijati se kao ličnost” – Opra Vinfri

Jednostavno zvuči zar ne? Možda mislite da ovo nije lako izvesti u praksi – i nije jer u današnje vreme postoji mnogo spoljašnjih faktora koji utiču na naše mišljenje i raspoloženje, a pre svega podsvest. Sigurno vam se dogodilo da tokom života, bar jednom napravite grešku u izboru ljudi i ličnosti u bliskom okruženju, zbog čega ste se kasnije kajali.

Ipak, svi dobro znamo da su i greške deo života i njegovih lekcija, a u ovom tekstu pružamo par malih usmerenja kada je u pitanju odabir pravih ličnosti, kolega i prijatelja koji život mogu učiniti lepšim i daleko kvalitetnijim.

Naše okruženje i ljudi sa kojima provodimo najviše vremena i te kako utiču na našu ličnost pa čak i oni sa kojima ne razgovaramo previše. Dovoljno je da budu u našem okruženju veći deo vremena (kao npr. kolege u istoj kancelariji) pa da, bar na podsvesnom nivou utiču na raspoloženje, osećanje i poimanje samog sebe.

Zbog toga je vrlo važno usmeriti svoju pažnju ka kvalitetnim ljudima jer su okruženje i ljudi koji nas okružuju ključna stvar za stvaranje uspeha i unutrašnjeg mira.

Kada je posao u pitanju, nije uvek isključivo naš izbor sa kim i kako ćemo da radimo, ali potrudite se da stvorite zdrave i lepe odnose sa ljudima uz koje možete da rastete – ne finansijski već mentalno. Možete pomisliti na ovu posebnu grupu ljudi kao deo “tajnog oružja” koji će vas i vaš lični i unutrašnji uspeh učiniti višim.

Svaka od osoba sa kojom provodite vreme igra važnu ulogu u rastu i duhovnom putu. Na kraju krajeva, preduzetnik i autor mnogih knjiga o uspehu – Džim Ron jednom je rekao: “Vi ste prosek 5 osoba sa kojima provodite najviše vremena”. 

Još jedna mudrost koju možete primeniti je stara afrička poslovica “Ako želiš da ideš brzo, idi sam. Ako želiš ići daleko, idi sa nekim”.

Dakle, koga imate u krugu vašeg unutrašnjeg uspeha? Ako još uvek nemate takav krug, dobra vest je da možete započeti kreiranje takvog kruga već danas. Ako ga već imate, možda je dobro vreme da ponovo procenite ko vam je zaista potreban. 

Uspešni lideri neguju i stvaraju različite vrste odnosa sa različitim vrstama ljudi koji mogu biti deo unutrašnjeg kruga uspeha i samozadovoljstva. Ovo je 5 ključnih vrsta ljudi koje ćete želeti da uključite u svoje okruženje kako na poslu, tako i u životu:

Mentor – 
Da razjasnimo – ovde se ne misli isključivo na šefa, mentora na poslu i slično. Mentor je “nosilac plamena” i osoba koja bi trebalo da vas inspiriše, osoba koja je uspešno prešla put na kojem se vi nalazite. Ova osoba može da vodi vašu viziju, proširi horizonte, razjasni nedoumice, otvori vam sijaset mogućnosti razmišljanja. Mentor može biti neko kome se divite iz daleka, ne nužno osoba iz iste industrije u kojoj radite. Svako od nas može da ima svog mentora – to je osoba koja je postigla tačno ono što vi sami želite postići. Negujte lepe odnose sa takvim ljudima jer će vas izvesti na pravi put i zapamtite: osoba koja ne želi da podeli svoje znanje i iskustvo nikako ne može biti mentor!

Trener –
Samo profesionalni sportisti znaju sve izvanredne prednosti rada sa trenerom. Čak i najuspešniji treneri imali su svoje trenere jer znamo da svako od nas ima svoje mračne tačke. Međutim, trener se u ovom slučaju ne odnosi samo na sport. Uloga trenera je da vas prati na putovanju uspeha, da mapira vašu putanju i da pomogne da se izvučete iz bilo kakve loše situacije, na efikasniji način, uz dozu odgovornosti. Trener može biti vodeći “kompas” i osoba koja vam može pokazati koliko zapravo vredite. U zavisnosti od toga u kakvom se životnom segmentu nalazite, biće vam potrebni različiti tipovi “trenera”, a prepoznaćete ih po tome što vas nadahnjuju da ne odustajete i da se borite.

Katalizator –
Ova ključna grupa odnosi se na vršnjake i kolege – ljude koji su na istom putovanju kao i vi. Kao takvi, oni tačno znaju kroz šta prolazite i mogu vam pomoći u sagledavanju različitih perspektiva. Ovde je pravilo vrlo jednostavno – dobar kolega je timski igrač i osoba koja je svesna da joj karijera ne zavisi od vas. Loš kolega je osoba takmičarskog duha koja se večito upoređuje sa drugima na nejednaki način i kao takva, nikada ne može pomoći u stvaranju kvalitetne i održive timske zajednice. Ljudi koji su spremni da se međusobno pomažu uvek će svako putovanje i iskustvo učiniti značajnim za dalji napredak.

Navijač –
Svi mi želimo bezuslovnu podršku ljudi koji veruju u nas, a ponajviše onda kada sami u sebe ne verujemo. Ovo su ljudi koje poznati psiholog Merifol Toneato naziva navijačima – ljudi koji su uz vas onda kada izgubite svu nadu. Navijači su uglavnom supružnici, roditelji, partneri koji pružaju podršku u trenucima kada sve deluje crno. U životu i u poslu uvek postoje crni dani. Ljudi koji pružaju blagoslov i podršku da nešto možete čak i kada nećete su pravi čarobnjaci – jer izvlače iz depresije i nesigurnosti. Izbegavajte osobe koje vas uvlače u još crnja osećanja od onih koje vas sustižu u teškim trenucima. To su energetski vampiri i ne služe ničemu osim trošenju vremena. Za ulogu “navijača” možete izabrati bilo koga – poenta je da međusobno verujete jedno u drugo.

Desna ruka –
Kao i kod prethodnih, desna ruka se ne odnosi isklučivo na osobu koja je nečiji asistent ili pomagač. Desna ruka je osoba koja je ključna za implementaciju ideja i vizija, operativna osoba koja je usklađena sa vama i vašom misijom. Desna ruka je osoba koja vam prva padne na pamet kada čujete reč “lojalnost”. U ovakvim slučajevima najbolje je da budete desna ruka jedno drugom, umesto da gradite odnos šef-pomoćnik. Ovakva osoba najviše zaslužuje vašu pažnju, prijateljstvo i poverenje.

Tako da dragi čitaoci, šta je sa vama? Da li ste spremni da izgradite pravi krug uspeha i unutrašnjeg mira? Ako jeste, zapitajte se koju konkretnu akciju možete preduzeti u narednih 24 sata, kako bi započeli svoj put uspeha, zadovoljstva i unutrašnjeg mira.